不管你认为你能还是不能，你都是对的. 亨利•福特
Karen DiGioia于2005年1月加入公司. 作为公司的副总裁和高级人力资源顾问, 她在各种人力资源领域与客户合作，包括:
- 高管薪酬
- 建立和实施具有市场竞争力的基本薪酬结构, 组织良好的, 内部公平
- 薪酬管理
- 激励性薪酬计划的制定和实施
- 组织结构调整
- 绩效管理
在加入Herbein人力资源下载澳门银河手机注册公司之前, 凯伦有超过20年的人力资源经验, 最近在一家一流的地区性银行担任人力资源经理. 而凯伦的大部分经验是在金融服务行业, 她的职业生涯始于科技行业，也曾在一家耐用医疗用品供应商工作. 在这20年里, Karen在包括就业/人员配置在内的整个人力资源领域建立了坚实的基础, 员工关系, 薪酬管理, 工资和人力资源管理, 和人力资源合规, 包括EEO和AAP. Karen的广泛背景确保她在处理每一个项目和客户时都能对雇主和雇员之间的整体关系产生全面的影响.
Karen与高级管理人员和董事会就高管薪酬设计进行了广泛的合作, 结构, 以及竞争性解决方案. 她与客户一起开发和实施薪酬结构和计划，以最大限度地提高组织的吸引力, 激励, 留住人才. 凯伦教育了, 建议, 并对管理人员和员工进行人力资源各方面的培训，包括合规和员工关系.
在她的业余时间, 凯伦喜欢和丈夫在一起, 两个成年子女, 宠物哈威那, 和朋友. 到目前为止，她已经参观了39个国家公园，喜欢旅游、音乐、烹饪和阅读.
Herbein人力资源下载澳门银河手机注册是Herbein + Company, Inc .的一个部门.，成立于2021年，当时的Mosteller & 同事们加入了Herbein.
专注于
- 薪酬-高管薪酬设计和基准
- 薪酬基础和激励计划的设计和基准
- 组织发展-绩效管理和员工敬业度
教育 & 认证
- 宾夕法尼亚州立大学(文科和理科学士)
参与
- 国家人力资源管理学会(SHRM)会员
